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人力资源事业部

致力于提升人力资源运营效能,为客户提供涵盖人力资源服务开发、供应及管理、灵活就业、招聘服务、薪酬社保、用工管理等在内的一站式人力资源服务解决方案及多元化的服务内容,以满足企业不同的人力资源服务需求。

核心优势

多元的服务解决方案:拥有人事管理、招聘外包、岗位外包、劳务派遣等传统服务,发展众包、灵活用工、IT人才外包、猎头服务等精益服务,构建了完整的服务产品和体系,能够为客户提供多元化的外包服务解决方案。

卓越的交付落地能力:不论在传统的人事管理、劳务派遣业务领域,还是在新兴的互联网平台经济、灵活用工等领域,都具备出色的服务交付和落地能力。

健全的人才机制:拥有多方位人才和专业化的团队,人才培养机制健全,注重职业发展规划。深厚的理论与实践经验累积,使我们有强大的客户服务和电话营销运营管理能力。

  • 人力资源事业部
    客户痛点

    员工基数大、流动量大,基础人事工作繁杂,入离职手续办理、人事档案管理,社保公积金增减需要及时跟进

    员工薪资发放工作量大,不同项目点结算标准不同,结算周期不同,人事算薪面临频次高,标准不一,财务按期支付压力大

    解决方案

    配备专业化的服务团队,提供数据化、系统化、属地化的专业人力资源服务。运用网签系统,简化线下复杂签署环节,有效减少用工风险。

    提供灵活用工服务,派遣员工、临时工、实习生等,满足企业在不同业务阶段的用工需求。提供薪酬福利管理咨询服务,帮助企业优化薪酬福利结构,提高员工的满意度和忠诚度。

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