提高管理效率:通过自动化和智能化的数据处理方式,提高管理效率。
数据整合与共享:整合人力资源数据,实现数据共享和交互,方便管理者全面掌握企业人力资源状况。
决策支持:提供多维度的人力资源数据分析报告,帮助企业做出科学的人力资源决策。
降低成本:通过优化人力资源管理流程,降低人力成本和时间成本,提高企业整体效益。
涉及区域多,人员分布广,薪酬核算复杂,人事管理耗时耗力。
人员管理及数据统计全部采用线下流程,准确性和时效性低。
员工日常人事管理冗杂,团队流动率高,招聘人员压力大,招聘成本高。
采用云计算、大数据、人工智能等先进技术,构建高效、智能、安全的人力资源信息系统,实现自动化招聘流程、智能员工管理、数据分析与预测,提高效率和质量,为薪酬核算、人事管理及数据统计提供服务。